公司内部员工培训Flash动漫短片2D动画教学片制作

公司内部员工培训Flash动漫短片2D动画教学片制作：

PART1

一、 热爱工作

新员工带着对未来职业生涯的美好设想步入远海，期望做自己感兴趣的工作。但是，新员工来自全国各地，学就各项专业，每个人有着不同的业务兴趣，

部门根据工作需要的需要分配工作，很难满足每位新员工的兴趣和爱好，这是新员工首先要面对的现实，谁能正确对待，谁的进步就更快。 实际上，一

个人职业生涯的成功不是设计出来的，而是要面对现实，离开现实和需求，不会有个人职业的成功。 优秀员工的选择是： 

1· 个人爱好与工作的安排有差异，能选择的是自己的态度，适应工作需求，培养自己对工作的兴趣，视安排的工作为自己所爱；

2·把组织分配的工作岗位看作是在新的领域扩大知识和技能的机会，是对自己的挑战，是对自己最好的培训和难得的学习机会； 

3·把不是自己感兴趣的工作，但是组织分配给自己的工作做好，来证明自己的优秀，这是一个人素质高和成熟的表现；

4·因为热爱工作，才能在分配的工作中发现和培养自己新的兴趣；因为热爱工作，才能激发自己的潜能，去追求工作结果的完美。 

PART2

二、全力以赴 

综述：员工要在远海改变命运，一是努力奋斗，二是做出突出贡献。要使自己进步快，做出突出的成绩，首要是全力以赴的地工作；展现内容： 

（一）介绍一位新员工在三年的时间成为部门经理的经验；综述：聚焦工作，面对现实，脚踏实地一步一步地进步 · 出色地完成培养计划，具体措施为：

1·主动争取做更多的事情，做的工作越多，进步越快； 

2· 以能力强的员工为榜样，向他们学习，他们能做的事情，自己也能做； 

3· 别人不能胜任的工作自己能做；

4·在工作上有发言权，发言具有影响力； 

5· 其他员工遇到难题要向自己求助； 

6 · 主动承担难度大、工作量大的任务，把工作做优秀。 

（二） 每位新员工入职时都有自己的目标。在短时间内，全力以赴做好一件事不难，要想成为一个优秀的骨干员工，最重要的是要学会排除干扰，把精力聚焦在工作上。 

几年的观察，主要是排除两个方面的干扰： 

（1）首先，要理解和处理好付出与回报的关系，能否理解和处理好付出与回报的关系，将严重地影响着自己的进步。 

（2）独立思考，排除“人云情绪”的干扰 

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